Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér diverzity a inklúzie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra diverzity a inklúzie, ktorý bude viesť a implementovať stratégie na podporu rovnosti, rozmanitosti a inkluzívneho pracovného prostredia. Táto pozícia je kľúčová pre vytváranie kultúry, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní, rešpektovaní a oceňovaní bez ohľadu na ich pôvod, pohlavie, vek, sexuálnu orientáciu, náboženstvo alebo zdravotné postihnutie. Manažér diverzity a inklúzie bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddeleniami ľudských zdrojov a ďalšími zainteresovanými stranami na vytváraní a realizácii politík, školení a iniciatív zameraných na zlepšenie diverzity a inklúzie.Medzi hlavné úlohy patrí analýza súčasného stavu diverzity v organizácii, identifikácia oblastí na zlepšenie, navrhovanie a realizácia programov na podporu inklúzie, ako aj monitorovanie ich efektivity. Manažér bude tiež zodpovedný za vytváranie správ a prezentácií pre vedenie, organizovanie workshopov a školení, a budovanie partnerstiev s externými organizáciami, ktoré podporujú diverzitu.Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením projektov v oblasti diverzity a inklúzie, výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a silné analytické myslenie. Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti príležitostí a diskriminácie je výhodou.Táto pozícia je vhodná pre jednotlivcov, ktorí sú zanietení pre sociálnu spravodlivosť, majú strategické myslenie a chcú pozitívne ovplyvniť pracovné prostredie a firemnú kultúru.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií diverzity a inklúzie
- Spolupráca s vedením a HR oddelením na rozvoji politík
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity inkluzívnych iniciatív
- Zber a analýza dát o diverzite v organizácii
- Vytváranie správ a prezentácií pre vedenie spoločnosti
- Podpora kultúry rešpektu a rovnosti na pracovisku
- Spolupráca s externými partnermi a komunitnými organizáciami
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti rovnosti príležitostí
- Podpora zamestnaneckých skupín a iniciatív zameraných na diverzitu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, sociológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti diverzity a inklúzie
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a diskriminácie
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Skúsenosti s organizáciou školení a workshopov
- Schopnosť analyzovať dáta a vypracovať stratégie
- Znalosť nástrojov na meranie diverzity a inklúzie
- Tímová spolupráca a schopnosť viesť projekty
- Empatia a kultúrna citlivosť
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií diverzity a inklúzie?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu inkluzívnej kultúry v našej organizácii?
- Aké metódy používate na meranie úspešnosti inkluzívnych iniciatív?
- Ako by ste riešili prípad diskriminácie na pracovisku?
- Máte skúsenosti s organizáciou školení pre zamestnancov?
- Ako by ste zapojili vedenie do podpory diverzity?
- Aké nástroje používate na analýzu dát o diverzite?
- Ako by ste podporili zamestnanecké skupiny zamerané na diverzitu?
- Aké legislatívne požiadavky v oblasti rovnosti poznáte?
- Prečo je pre vás diverzita a inklúzia dôležitá?
